Female in a yellow blouse gazing out of a window

福利厚生

私たちは評価されることの重要性を認識しており、従業員のための包括的な福利厚生制度であるYourBenefitsを導入し、その詳細を分子図として図解しました。 科学を基盤とする企業として、小さな要素が組み合わさって大きなまとまりを形成するこの描写は、現代の企業文化や雇用報酬の理想的なモデルです。
	ハンス・ペーター・ランガー人事部長
ハンス・ペーター・ランガー人事部長
日常業務をこなすだけで、仕事に対する充足感が得られるわけではありません。 ひとり一人が理解され、支えられていると感じる環境を作ることが大切だと私たちは考えています。 YourBenefitsは、SCHOTTが従業員への感謝の気持ちを示し、従業員との良好な関係を築くために導入されました。

YourBenefits システムの主要な領域

* ここに記載されている福利厚生の内容は、あくまでも概要です。 包括的なものでも、決定的なものでもありません。 個々のケースに適用される可能性のある種類および範囲で決まるパラメータは、個々の契約規定を含む、それぞれの有効な法定基準に従います。

SCHOTT YourBenefitsシステムの主要分野をアイコンで示した分子図

SCHOTTで働くことのメリットを理解する

会社としても、個人としても、 私たちは現状に甘んじることなく、前進し続けます。 SCHOTTは、あなたの才能を理解し、向上心を高め、新たな視点を提供することによって、あなたの成長をサポートしたいと考えています。

能力開発

あなたには独自の能力があります。 その能力を、私たちは漫然とではなく、計画的に育てていきたいと考えています。

能力開発
キャリアパス

専攻の分野が決まっているが、それを変更したい場合はどうしますか? その場合は、当社の「キャリアジャーニー」プログラムをご紹介します。 このユニークなイニシアチブには、次の4つのキャリアパスが含まれています。 それは、専門職、管理職、プロジェクト管理職、エキスパート職です。 個人のキャリアに合わせてパスを変更することができます。 
キャリアパス
学習のカスタマイズ

学習を続ければ、選択したキャリア目標に近づくはずです。 私たちは、あなたにとって何が重要であるかを最大に尊重し、完全なガイダンスとサポートを提供します。
学習のカスタマイズ
外国語トレーニング

外国語を学習したい方には、ご本人とご家族に無料の授業を提供しています。
外国語トレーニング
自由時間はどのように過ごしますか? 個人の自由ですか?何か制約がありますか? もちろん、グローバル企業としてのチームワークを発揮するために明確に定義されたタスクと拘束力のあるスケジュールが確立されていますが、作業時間に関しては個人の責任を重視しています。 SCHOTT では、信頼に基づく労働時間が多くの分野でしっかりと確立されています。
信頼に基づく勤務時間

勤務時間は、決められた時間に従う必要はなく、従業員のニーズに合わせて設定されます。 適切かつ透明性を確保しています。
信頼に基づく勤務時間
パートタイム勤務

人生には妥協が必要な時があります。だからこそ、必ずしもフルタイムだけが選択肢ではありません。 あなたに適した勤務形態を見つけましょう。
パートタイム勤務
テレワーク

かつては事業会社で自分の勤務地を特定することは不可能でした。 現在、私たちは、さまざまなテレワークオプションを提供しています。
テレワーク
休暇日数の延長

休暇は誰にとっても重要な時間であり、より柔軟に計画できるほどリラックスできます。
休暇日数の延長
SCHOTT ファミリーの誰もが会社を発展に貴重な貢献をしています。 従業員は全員が毎月の給料以上の価値があります。その感謝の気持ちを表すため、当社では素敵なイベント、スマートモビリティのアイデア、または魅力的な報酬など、さまざまな方法を行っています。 誰もにその価値があります。
従業員割引

大企業の一員であることは、従業員を対象にした多くの割引を受ける権利があることを意味します。 これらの割引には、地元のジムやスポーツクラブでのスポーツクラス割引や、最大600ブランドが対象のオンラインや地元の店での買い物が含まれます。 
従業員割引
金銭的・体験的ボーナス

成功を、同僚やパートナーと分かち合えると特に嬉しいものです。 これらのボーナスは、金銭的な報酬として、または豪華なディナーや休暇などの体験として提供されます。 
体験的ボーナス
SCHOTTのアイデア管理

アイデアは貴重です。 会社を前進させるアイデアは私たちにとって大きな価値があります。そのため、SCHOTTアイデア管理 (SIM) スキームを通じて、アイデアに対する具体的な利益を提供しています。 
SCHOTTアイデア管理
従業員スカウト

従業員は多くの才能を持っています。 ヘッドハンターになり、才能のある友人や社外の人材を同様に推奨し、
互いにメリットをもたらします。
従業員スカウト
年齢や状況に関わらず、将来について考えることは良いことです。だからこそ、将来のことを考える従業員を全力でサポートします。 職場での支援とサポートに加えて、退職に備える様々な要素を提供しています。

介護に関するアドバイス

介護を必要とするご家族がいるならば、一人で対処する必要はありません。 困難な時期を乗り切るために、さまざまな専門家に相談したりアドバイスを受けることができます。

介護に関するアドバイス
従業員支援プログラム

あらゆることが順調に進んでいるときは、人の手を借りることはほとんどありません。 しかし、物事がうまくいかなくなったり、仕事や家庭で問題が生じたときには、どうすれば良いでしょう? 従業員は、専門家のサポートを安心して受けることができます。
従業員支援プログラム
所得補償保険

会社員が自らこのような保険に加入することは滅多にありませんが、信頼できる複数の会社を通じて、SCHOTTが保険料の一部を負担します。 
所得補償保険
精神面が安定していれば、仕事や家庭における日々の課題も簡単に対処できます。 私たちは、体の健康と幸福が最適なレベルとなるよう可能な限りサポートします。 運動の機会を提供し、自主的なインフルエンザ予防接種などの医療支援を提供し、食堂における健康的な食べ物の提供を引き続き拡大していきます。 完全な資格を持つ理学療法士によるクイックネックマッサージを手配することもできます。
予防医学

当社では、治療より予防を重視し、インフルエンザ予防接種などのさまざまな予防対策を講じています。
予防医学
健康促進

SCHOTTでは、人生における健康の重要性について真摯に考えており、従業員全員が健康を維持できるように取り組んでいます。
健康促進
人間工学に基づいた働き方

効果的な会社は、相互尊重と健全な職場で成り立ちます。 集中力を乱すものがあれば、当社の専門家にいつでも相談できます。
人間工学に基づいた働き方
ストレッチ

多くの事業所には、職場における健康維持のために、有資格の理学療法士のチームがあります。
ストレッチ
健康の日

年に一度、従業員全員を対象として、健康に特化した日を設けています。この日は、健康のためのアドバイスやサポートがたっぷり受けられます。
健康の日
健康的なワークライフバランスは、特に家族がいる人にとっては、仕事に対する意欲を維持する上で不可欠です。 SCHOTTは子供たちや家族のための様々な活動や、学生向けの交換プログラム「SCHOTTGoesFamily」を全面的にサポートしています。
休日ケア

働く親にとって子供は喜びですが、課題もあります。 休日に育児の負担を軽減する手助けができれば、サポートします。
休日ケア
育児休暇

育児休暇法が成立して以来、私たちは一貫してそれを実施してきました。 同僚の働き方を配慮し、常に個人に最善の状況を模索します。
育児休暇
SCHOTTファミリープログラム

SCHOTT独自のこの国際交流プログラムは、保護者や子供たちのみならず、会社にとっても有益です。 このプログラムは、子供たちが、海外の厳選されたSCHOTT従業員の家庭に滞在して海外生活を体験する機会を提供しています。 
SCHOTTファミリープログラム

SCHOTT での体験

従業員のキャリアパスは、個人の個性と同様にさまざまです。 SCHOTT の文化と労働環境を形作る従業員の実際の体験談をお読みください。

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