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サステナビリティ

サステナビリティに関する指針は、ショットの歴史に深く根ざしています。これは、当社独自の企業モデルに由来し、1896年の歴史的な財団定款にそのルーツがあります。責任あるコーポレート・ガバナンス、従業員、社会、環境、気候に対する責任は、ショットのサステナビリティ戦略の中核をなす要素です。

ショットの責任

Worker in production checking the Furnace

環境に対する責任

環境保護は、何十年にもわたって SCHOTTの主要な企業目標の1つでした。私たちはガラス業界に新たなサステナビリティ基準を何度も設定してきましたが、気候の保護に関しても同じことをしたいと考えています。グローバルに事業を展開するグループとして、生産における CO2 排出量を一歩一歩積極的に削減していきたいと考えています。
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Kids running

社会的責任

ショットを所有するカール・ツァイス財団の基本的な考え方の一つは、従業員と社会に対する特別な責任です。健康、安全、社会保障は私たちの最優先事項です。しかし、私たちの責任は会社のみにとどまるものではありません。だからこそ、私たちは世界中の拠点周辺の地域社会への貢献にも取り組んでいます。
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Women and Man standing on a whiteboard

経済的責任

財団企業である私たちにとって、持続可能な行動と事業の発展は密接に結びついています。なぜなら、私たちは今、将来について考えているからです。当社は、製品を通じて社会に積極的に貢献し、経済面でも責任ある行動を取りたいと考えています。私たちにとって、これは社会的責任や環境保護と、利益ある成長を兼ね備えることを意味します。
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Woman and Man working together on a laptop

コンプライアンス

ショットにとってコンプライアンスは、事業を展開する各国の規則や規制を順守することを意味するだけではありません。当社および製品に対する従業員やビジネスパートナーの信頼を築き、維持することは、私たちの最も貴重な財産です。
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    プロセス熱回収におけるトップ3

    産業エネルギー転換の推進に対する当社の取り組みが評価され、2025年にドイツエネルギー庁（dena）より表彰されました。当社の「Process Waste Heat Recovery – Main Plant Mainz」プロジェクトは、Energy Efficiency Award 2025の「From clever to digital! – The full spectrum of energy efficiency」部門において、上位3件に選出されました。
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    認知されたネットワークエンゲージメント

    2025年、Effinet@SCHOTT 3.0プロジェクトは、連邦政府および業界団体によるエネルギー効率と気候保護ネットワークイニシアチブの一環として、エネルギー効率への取り組みが評価されました。

    2年間のプロジェクト期間中、SCHOTTの参加拠点では、約42,000メガワット時（MWh）のエネルギー、340万ユーロのエネルギーコスト、11,000トン以上のCO₂換算を削減しました。

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    卓越したバリューチェーンイニシアティブ

    2024年、SCHOTTはバリューチェーンへの取り組みが評価され、Berlin Institute Supply Chain ManagementからSustainability Championship Awardを受賞しました。このプログラムは、サプライヤーと連携してプロセスを最適化し、CO₂排出量削減の機会を特定することに重点を置いています。
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    サステナビリティにおけるシルバー評価

    2025年、国際的なサステナビリティ評価機関であるEcoVadisは、SCHOTTにシルバー評価を授与しました。100点満点中75点を獲得したSCHOTTは、世界で評価対象となった企業のトップ8％に位置し、ガラス業界におけるトップグループに名を連ねています。EcoVadisの評価は、ビジネスパートナーとの協業における透明性と信頼性を強化し、当社のパフォーマンスを継続的に改善する取り組みを裏付けるものです。
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    科学的根拠に基づく気候目標

    研究主導のテクノロジーグループとして、気候保護に対する科学的なアプローチは不可欠です。そのため、私たちは科学に基づく目標イニシアチブ（SBTi）に参加しています。独立機関による審査では、私たちの目標が最新の気候科学に沿ったものであることが確認されました。
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    すべての人に利益をもたらす持続可能な事業慣行

    ショットは、人権、公正な労働条件、環境および気候保護に真剣に取り組んでいます。同時に、汚職と贈収賄に反対しています。私たちは国連グローバル・コンパクト・ネットワークに参加しています。ショットは、持続可能で責任あるコーポレート・ガバナンスのための世界最大かつ最も重要なイニシアティブを支援しています。
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    職場のダイバーシティ(多様性)を高めるために

    多様性はチャンスです。多様性憲章に署名することで、私たちは多様性と寛容を支持する明確なメッセージを送っています。これにより、全従業員への感謝の気持ちを表しています。私たちは、平等な機会と偏見のない職場づくりに取り組んでいます。なぜなら、これがすべての人の可能性を高める唯一の方法だからです。
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    イノベーションが未来を切り拓く

    SCHOTTは、2024年New Gases Innovation Awardのアプリケーションテクノロジー部門を受賞しました。当社の「100% Hydrogen in Glass Production」プロジェクトは、工業規模のガラス製造において化石燃料を水素に置き換えることが技術的に可能であることを実証しています。ただし、この移行を達成するためには、競争力のある価格の水素と十分に整備されたインフラが必要です。
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    革新的水素プロジェクト

    SCHOTTは、特殊ガラス製造における革新的なソリューションの開発が評価され、2025 SPIE Catalyst Awardを受賞しました。「100%水素を用いた光学ガラスの製造」プロジェクトでは、品質を損なうことなく水素のみで特殊ガラスを製造できることを実証しました。この成果は、ガラス生産の脱炭素化が不可欠であるだけでなく、技術的にも十分に実現可能であることを示しています。ただし、広範な導入には、信頼性の高い水素供給と、それを支える経済的な条件が必要となります。
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    サステナビリティへの取り組みについて、さらに詳しい情報が必要な場合は、当社までお問い合わせください。

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    このコンテンツは人工知能（AI）によって翻訳されました。AIモデルには誤りが含まれる可能性があるため、法的に有効なのは原文のみです。詳細については免責事項をご覧ください。
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