Anja Thoma
德国米特泰希人力资源专员和培训与教育主管
拥有这样一支优秀的团队真是太棒了！
作为人力资源合作伙伴，我还是销售、控制、IT以及大学营销各个部门员工的联系人，为他们提供支持。
2020年8月我休了产假，但现在我回到了工作岗位。 一开始我有点担心在我离开的这段时间我的项目会有什么变化。 但是我的团队为我提供了很大支持。
这就是我如此喜欢肖特的原因： 我很高兴有一个团队一直为我提供支持！ 这使得重返工作岗位变得更加容易。 而且，大家对我充满信心，相信我能够胜任这个责任重大的职位。
协作、信任与支持
目前，增加职业培训的吸引力，让潜在的受训者认识到职业学习是很酷的事情、创新的事情，这是一个巨大的挑战。 许多年轻人更愿意去上大学，而实际上肖特能提供很多知识！ 我想告诉大家我们可以创造多少机会！
同时，我们的跨地区合作是一个重要的优势，而且运作良好。 在米特泰希，我们都朝着相同的方向前进。 我们的工作建立在信任和诚实的基础上——“基于信任的灵活工作时间”基于“双重诚信”的原则，员工和领导可以在团队内部共同决定如何制定工作时间。 这有很多实际优点： 如果我要照看孩子，我可以晚点上班或提前下班。 每隔一周，我都可以在家远程工作。
由于我现在全职工作，因此就更享受和家人在一起的时间。 我希望接下来几年一切都会像目前这样继续发展下去：在肖特的一个担负责任的职位上，我能够真正地推动事物的进展，并且为所有个人问题提供最佳支持。 这能够使我更方便地付出最大努力！
