Bridge in the forest

可持续发展

可持续发展的指导原则深深植根于肖特的公司历史中。它源自我们独特的企业模式,根植于 1896 年的《基金会章程》。负责任的企业治理、对员工和社会的责任以及保护环境和气候是我们可持续发展战略的核心要素。
肖特董事会主席何德瑞(Frank Heinricht)博士
肖特董事会主席何德瑞(Frank Heinricht)博士
可持续发展将科学进步与负责任的经营相结合。我们希望为社会增值。这就是为什么我们像开发创新产品一样热衷于推动可持续发展的原因。

致力于实现全球可持续发展目标

联合国 (UN) 制定了可持续发展目标,并将其作为 2030 年议程的一部分,以塑造可持续的未来。它们面向全球各地的政府以及民间社会、商业和科学。

为了创造一个更可持续的未来,联合国 (UN) 号召公司致力于实现可持续发展目标 (SDG)。 

SDGs:17 个目标 | 可持续发展

 

肖特也在履行这一责任。根据我们的可持续发展战略,我们可以关注四个 可持续发展目标(SDG),为其做出最大贡献。了解我们作为一家全球创新型集团,是如何寻找新方法来塑造可持续发展的未来的。单击此处下载我们的可持续发展两页纸。

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SDG 3

健康是一项人权

我们的产品有助于开发新的诊断和治疗方法,并将药物安全地交付给人类。我们推动创新,以提升健康和幸福感。供应链和价值链中员工和合作伙伴的健康和安全是我们的首要任务。
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SDG 5

重视和践行多样性

1896 年的《基金会章程》已经为社会权利提供了保障,这在当时独一无二且具有开创性。如今,我们倡导家庭导向的人力资源政策、平等机会、多元化和包容性。我们尊重不同的文化和观点。我们的目标是到 2026 年,将前两级管理层的女性比例提高到至少 23%。
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SDG 12

以可持续的方式使用有限的资源

数十年来,我们一直在减少用水、浪费和排放。现在,我们正在推动发展循环经济的解决方案。我们正在与客户和加工公司共同开发创新工艺。我们的愿景是以保护生态且经济合理的方式对废旧产品进行再处理,使其融入生产流程。
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SDG 13

气候保护关乎我们所有人

我们希望在 2030 年前,在生产中实现气候中和。在实现这一目标的过程中,我们遵循“避免 - 减少 - 补偿”的原则。通过开发新技术,我们希望在未来摆脱化石能源,为气候保护做出积极贡献——让世界值得子孙后代生活。
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我们的责任

River running through forest

环境责任

数十年来,保护环境一直是肖特公司的一大主要目标。我们不断为玻璃行业设定新的可持续发展标准,希望在保护气候方面同样如此。作为一家全球跨国集团,我们有着明确的目标:我们希望成为首家在 2030 年前实现气候中和生产的特种玻璃制造商。

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Kids running

社会责任

我们所有者卡尔·蔡司基金会的基本理念之一是我们对员工和社会负有特殊责任。健康、安全和社会保障是我们的首要任务。但是,我们的责任并不止于工厂内部。因此,我们也致力于全球各地的社区工作。

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Women and Man standing on a whiteboard

经济责任

作为一家基金会公司,可持续发展与业务发展紧密相连,因为我们今天就已经在思考未来。通过产品,我们希望为社会做出积极贡献,并在经济方面负责任地行事。对我们来说,这意味着将社会责任、环境保护和盈利性增长相结合。

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Woman and Man working together on a laptop

合规

对我们来说,合规不仅仅是遵守我们业务所在国家和地区的规章制度。建立和维护员工以及业务伙伴,对我们公司和产品的信任是我们最宝贵的资产。

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肖特荣获德国可持续发展奖

2024 年,我们因对可持续发展的承诺而荣获著名的德国可持续发展奖。这使我们成为玻璃和陶瓷行业中最具可持续性的公司之一,也是德国经济转型的 100 位先驱者之一。
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再次获得可持续发展金奖

国际评级机构 EcoVadis 在 2023 年再次为肖特的可持续发展管理颁发了金奖。通过这种可持续性评级,肖特旨在降低风险,推动创新,促进业务合作伙伴之间的透明度和信任。
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基于科学的气候目标

作为一家研究型技术集团,科学的气候保护方法对我们至关重要。因此,我们加入了基于科学的目标倡议 (SBTi)。独立审查证实,我们的目标与最新气候科学保持一致。
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可持续的商业实践为所有人带来利益

我们明确致力于人权、公平的工作条件以及环境和气候保护。同时,我们反对腐败和贿赂。我们是联合国全球契约网络的成员。因此,我们支持全球最大、最重要的可持续和负责任的企业治理倡议。
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荣获奖项的气候理念

德国能源局 (dena) 向我们颁发了“2022 年能源效率奖” 我们获得了“气候中和未来的理念”类别的奖项。该奖项表彰出色的技术成就,以及对工业和能源行业转型的伟大方法。
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提高工作场所的多样性

多样性是一个机遇。通过签署《多样性章程》,我们发出了支持多样性和包容的明确信号。在此过程中,我们对所有员工表示感谢。我们致力于提供平等的机会和无偏见的工作环境,因为这是我们挖掘每个人潜力的唯一方式。

SCHOTT Hauptwerk Mainz.jpg

Sustainability@SCHOTT 白皮书

在我们的“Sustainability@SCHOTT”白皮书中,我们为您提供包括环境、社会和治理(ESG)三个标准在内的可持续发展主题概述。

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