培训与发展

人力资源的主要作用之一是吸引管理人员和专家,进一步发展他们的才能,并保证他们将会长期在肖特发展。从最高管理层到轮班主管,我们将为各级领导提供专业的领导力培训。
 
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除了管理职业道路,肖特还提供其他两种发展路径:专家路径以及项目管理路径

管理职业生涯发展路径遵循三个步骤:  
 
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初级管理人才---初级管理层
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中级管理人才---中层管理层
 
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高级管理人才
---高层管理层

专家路径是一种创新的发展路径。为此,我们不仅专注于在研发领域的突破创新,同时着眼于公司内外部的发展 。
在项
目管理路径中
,我们的员工可以通过参与不同级别的项目获得晋升。 在整个过程中,我们会提供系统并且经过认证的培训。


 
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Discover reports from SCHOTT´s employees about their experiences in Professional Trainings and Talent Development programs. 
发现>肖特员工报告,了解他们在专业培训和人才发展计划方面的经验。
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