Bridge in forest

지속가능성

지속가능성의 기본 원칙은 SCHOTT의 기업 연혁에 고스란히 담겨 있습니다. 이는 당사의 고유한 기업 모델에서 비롯되었으며 1896년에 작성한 재단 정관에 그 뿌리를 두고 있습니다. 책임 있는 기업 거버넌스, 직원, 사회, 환경, 기후에 대한 책임은 지속가능성 전략의 핵심 요소입니다.
SCHOTT 경영 이사회 의장, 프랑크 하인리히 박사.
SCHOTT 경영 이사회 의장, 프랑크 하인리히 박사.
지속가능성은 과학적 진보를 이루면서 책임감 있게 비즈니스를 수행하는 것을 의미합니다. 우리는 사회에 가치를 더하고자 합니다. 이것이 바로 당사가 혁신적인 제품을 개발할 때와 같은 열정으로 지속 가능성을 추진하는 이유입니다.

지속 가능한 발전을 위한 글로벌 목표에 대한 약속

유엔(UN)은 지속 가능한 미래를 만들기 위해 2030년 의제의 일환으로 지속가능발전목표(SDG)를 수립했습니다. 이 프로그램은 전 세계 정부는 물론 시민 사회, 기업 및 과학계를 대상으로 합니다.

보다 지속 가능한 미래를 만들기 위해 유엔은 기업들이 지속가능발전목표(SDG)에 동참할 것을 촉구하고 있습니다. 

SDG: 17가지 목표 | 지속 가능한 발전

 

SCHOTT 역시 이러한 책임을 다하고 있습니다. 당사의 지속 가능성 전략을 바탕으로, 가장 크게 기여할 수 있는 네 가지 SDG에 중점을 두고 있습니다.

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SDG 3

건강은 인권입니다

당사의 제품은 새로운 진단 및 치료법을 개발하고 사람들에게 안전하게 의약품을 제공할 수 있게 해줍니다. 건강 증진과 복지를 위해 혁신을 추진합니다. 공급 및 가치 사슬에서 직원과 파트너의 건강과 안전은 최우선 순위입니다.
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SDG 5

다양성 존중 및 실천

1896년 제정된 재단 법령은 이미 사회적 권리 보장을 명시하고 있어, 당시로서는 독보적이고 획기적인 내용을 담고 있었습니다. 현재 당사는 가족 중심의 인사 정책, 동등한 기회, 다양성 및 포용성을 장려합니다. SCHOTT는 다양한 문화와 관점을 존중합니다. 2026년까지 상위 2개 관리 직급에서 여성의 비율을 23% 이상으로 늘리는 것이 목표입니다.
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SDG 12

유한한 자원의 지속 가능한 사용

당사는 수십 년 동안 물 소비량, 폐기물 및 배출량을 줄여왔습니다. 이제 우리는 순환 경제 솔루션을 추진하고 있습니다. 고객 및 처리업체와 함께 혁신적인 프로세스를 개발하고 있습니다. 당사의 비전은 사용한 제품을 재처리하여 생태 및 경제적 합리성을 바탕으로 생산 공정에 통합할 수 있도록 하는 것입니다.
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SDG 13

기후 보호는 우리 모두의 관심사입니다

당사는 2030년까지 생산 과정에서 기후 중립을 달성하고자 합니다. 이를 실현하기 위해 "방지(Avoid) - 감축(Reduce) - 보상(Compensate)" 원칙에 따라 행동합니다. 새로운 기술을 개발함으로써 장기적으로 화석 에너지 사용을 중단하고 기후 보호에 적극적으로 기여하여 미래 세대가 살아갈 만한 세상을 만들고자 합니다.
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책임

River running through forest

환경적 책임

환경 보호는 수십 년 동안 SCHOTT의 핵심 기업 목표 중 하나였습니다. SCHOTT는 유리 산업에 새로운 지속가능성 기준을 세웠으며 기후 보호 관련 기준 수립도 추진하고자 합니다. 글로벌 기업으로서 SCHOTT는 다음과 같은 명확한 목표를 수립했습니다. 2030년까지 생산 과정에서 기후 중립을 실천하는 최초의 특수 유리 제조업체를 지향합니다.

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Kids running

사회적 책임

사업주인 Carl Zeiss Foundation의 기본 이념 중 하나는 직원과 사회에 대한 특별한 책임입니다. 건강, 안전 및 사회 안정을 최우선으로 생각합니다. 그러나 당사의 책임은 작업장 내에 국한되지 않습니다. SCHOTT가 전 세계 지사를 중심으로 지역사회에 최선을 다하는 이유도 바로 이 때문입니다.

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Women and Man standing on a whiteboard

경제적 책임

재단 기업으로서 지속 가능한 행동과 비즈니스 개발은 긴밀히 연결되어 있습니다. 오늘 우리는 이미 내일을 생각하고 있기 때문입니다. 당사는 제품을 통해 사회에 긍정적으로 기여하고 경제적으로도 책임감 있게 행동하고자 합니다. 이는 사회적 책임, 환경 보호 및 수익성 있는 성장을 동시에 달성한다는 의미합니다.

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Woman and Man working together on a laptop

컴플라이언스

컴플라이언스는 당사가 사업을 운영하는 각국의 규칙과 규정을 준수하는 것 이상을 의미합니다. 당사와 제품에 대해 직원과 비즈니스 파트너의 신뢰를 구축하고 유지하는 것은 SCHOTT의 가장 귀중한 자산입니다.

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SCHOTT의 독일 지속가능성 어워드 수상

2024년에는 이러한 노력을 인정받아 권위 있는 독일 지속가능성 어워드를 수상했습니다. 이를 통해 당사는 유리 및 세라믹 산업에서 지속가능성이 가장 높은 기업 중 하나이자 독일 경제의 혁신을 선도하는 100대 기업 중 하나로 선정되었습니다.
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지속가능성 금메달 연속 획득

국제 평가 기관인 EcoVadis는 2023년에 SCHOTT의 지속가능성 경영에 대해 다시 한 번 금메달을 수여했습니다. SCHOTT는 이러한 지속가능성 평가를 통해 위험을 줄이고 혁신을 추진하며 비즈니스 파트너와의 투명성과 신뢰를 증진하기 위해 노력합니다.
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과학에 기반한 기후 목표

연구 중심의 기술 그룹으로서 기후 보호에 대한 과학적 접근 방식은 당사에 매우 중요합니다. 이에 따라 Science Based Targets 이니셔티브(SBTi)에 가입하게 되었습니다. 독립적인 검토를 통해 당사의 목표가 최신 기후 과학과 일치한다는 것을 확인했습니다.
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모두를 위한 지속 가능한 비즈니스 관행

당사는 인권, 공정한 근로 조건, 환경 및 기후 보호를 위해 최선을 다하고 있으며 부패와 뇌물 수수에도 맞서고 있습니다. 당사는 UN 글로벌 컴팩트 네트워크에 참여하고 있습니다. 이를 통해 지속 가능하고 책임감 있는 기업 거버넌스를 위한 세계 최대의 중요 이니셔티브를 지원합니다.
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우수성을 인정받은 기후 구상

독일 에너지청(dena)은 "Energy Efficiency Award 2022"를 수여했습니다. "기후 중립적인 미래를 위한 구상" 부문을 수상했습니다. 뛰어난 기술적 성공과 산업 및 에너지 부문을 혁신하기 위한 대담한 접근 방식을 인정받은 것입니다.
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직장 내 다양성 증진

다양성은 곧 기회입니다. 다양성 헌장에 서명함으로써 다양성과 관용을 지지한다는 의사를 분명히 밝히고 있습니다. 이를 통해 모든 직원들에게 감사의 마음을 전합니다. 평등한 기회와 편견 없는 근무 환경을 만들기 위해 노력하는 이유는 이것이 모두의 잠재력을 끌어올릴 수 있는 유일한 방법이기 때문입니다.

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뉴스 및 혁신 스토리

Sustainability@SCHOTT 백서

"Sustainability@SCHOTT" 백서에서는 환경, 사회 및 거버넌스의 세 가지 ESG 기준을 다루는 지속가능성 주제에 대한 일반적인 개요를 제공합니다.

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