Bridge in the forest

Durabilité

Les principes directeurs de la durabilité sont profondément ancrés dans l’histoire de SCHOTT. Ils puisent leurs racines dans notre modèle d’entreprise unique et de ses racines dans les statuts historiques de 1896. La gouvernance d’entreprise responsable, la responsabilité pour les employés, la société, l’environnement et le climat sont des éléments clés de notre stratégie de durabilité.
Frank Heinricht, Président du conseil d’administration de SCHOTT
Frank Heinricht, Président du conseil d’administration de SCHOTT
Le développement durable consiste à combiner le progrès scientifique et une gestion responsable des affaires. Nous voulons apporter une valeur ajoutée à la société. C’est pourquoi nous promouvons la durabilité avec la même passion avec laquelle nous développons des produits innovants.

Engagement envers des objectifs mondiaux de développement durable

Les Nations Unies (ONU) ont formulé des objectifs de développement durable dans le cadre de leur « Agenda 2030 » dans le but de façonner un avenir durable. Ils s’adressent aux gouvernements du monde entier, ainsi qu’à la société civile, aux entreprises et à la science.

Pour créer un avenir plus durable, les Nations Unies (ONU) appellent les entreprises à s’engager dans les objectifs de développement durable (ODD). 

ODD : LES 17 OBJECTIFS | Développement durable

 

SCHOTT est également à la hauteur de cette responsabilité. Sur la base de notre stratégie de développement durable, l’accent est mis sur quatre ODD où nous pouvons apporter la plus grande contribution. Découvrez comment, en tant que groupe mondial innovant, nous trouvons de nouveaux moyens de façonner un avenir durable. Cliquez ici pour télécharger notre brochure sur le développement durable (en anglais).

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La santé est un droit humain

Nos produits permettent de développer de nouveaux diagnostics et traitements et d’administrer des médicaments aux personnes en toute sécurité. Nous encourageons l’innovation pour une meilleure santé et un meilleur bien-être. La santé et la sécurité des employés et des partenaires de notre chaîne d’approvisionnement et de valeur est une priorité absolue.
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Apprécier et vivre la diversité

Les statuts de la Fondation de 1896 garantissaient déjà des droits sociaux uniques et révolutionnaires pour l’époque. Aujourd’hui, nous promouvons une politique RH axée sur la famille, l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Nous respectons les différentes cultures et perspectives. Notre objectif est d’augmenter la part des femmes dans les deux premiers échelons de direction à au moins 23 % d’ici 2026.
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Utilisation durable des ressources limitées

Nous réduisons notre consommation d’eau, les déchets et les émissions depuis des décennies. Aujourd’hui, nous faisons avancer les solutions dans l’économie circulaire. Nous développons des processus innovants en collaboration avec nos clients et les entreprises de valorisation. Notre vision est de traiter les produits usagés de manière à ce qu’ils puissent être intégrés dans le processus de production de manière écologique et économique.
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La protection du climat nous concerne tous

Nous voulons devenir neutres en carbone dans notre production d’ici 2030. Pour y parvenir, nous agissons selon le principe « éviter, réduire, compenser ». En développant de nouvelles technologies, nous voulons renoncer durablement aux énergies fossiles et contribuer activement à la protection du climat, afin que le monde mérite de vivre pour les générations futures.
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Notre responsabilité

River running through forest

Responsabilité environnementale

La protection de l’environnement est l’un des principaux objectifs de SCHOTT depuis des décennies. Nous avons établi de nouvelles normes de durabilité dans l’industrie du verre et nous voulons faire de même en matière de protection du climat. En tant que groupe d’exploitation mondiale, nous avons un objectif clair : Nous voulons être le premier fabricant de verre spécial à devenir climatiquement neutre dans sa production d’ici 2030.

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Kids running

Responsabilité sociale

L’une des idées fondamentales de notre maison mère, la Fondation Carl Zeiss, est notre responsabilité particulière envers les employés et la société. La santé, la sureté et la sécurité sociale sont nos priorités absolues. Mais notre responsabilité ne s’arrête pas aux portes de l’usine. C’est pourquoi nous nous engageons également pour la communauté autour de nos sites dans le monde entier.

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Women and Man standing on a whiteboard

Responsabilité économique

En tant qu’entreprise disposant de sa propre fondation, l’action durable et le développement commercial sont étroitement liés pour nous, car nous pensons déjà aujourd’hui à demain. Avec nos produits, nous voulons apporter une contribution positive à la société et agir de manière responsable sur le plan économique. Pour nous, cela signifie combiner responsabilité sociale, protection de l’environnement et croissance rentable.

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Woman and Man working together on a laptop

Conformité

La conformité ne se limite pas au respect des règles et réglementations de chaque pays où nous sommes présents. Construire et maintenir la confiance de nos employés et partenaires commerciaux dans notre entreprise et nos produits est notre atout le plus précieux.

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Prix allemand du développement durable pour SCHOTT

En 2024, nous avons obtenu le prestigieux « German Sustainability Award » pour notre engagement écologique. Cela fait de nous l’une des entreprises les plus durables de l’industrie du verre et de la céramique et l’une des 100 pionnières de la transformation de l’économie allemande.
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Une nouvelle médaille d’or pour la durabilité

L’agence de notation internationale EcoVadis a une nouvelle fois décerné une médaille d’or à SCHOTT pour sa gestion du développement durable en 2023. Avec cette évaluation de la durabilité, SCHOTT cherche à réduire les risques, à stimuler l’innovation et à promouvoir la transparence et la confiance avec les partenaires commerciaux.
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Des objectifs climatiques scientifiques

En tant que groupe technologique axé sur la recherche, une approche scientifique de la protection du climat est vitale pour nous. C’est pourquoi nous avons rejoint l’initiative Science Based Targets (SBTi). L’examen indépendant a confirmé que nos objectifs sont conformes aux dernières sciences du climat.
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Pratiques commerciales durables au bénéfice de tous

Nous nous engageons clairement en faveur des droits humains, de conditions de travail équitables et de la protection de l’environnement et du climat. Dans le même temps, nous nous opposons à la corruption. Nous participons au réseau du Pacte mondial des Nations Unies. Nous soutenons ainsi la plus grande et la plus importante initiative mondiale en matière de gouvernance d’entreprise durable et responsable.
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Un concept récompensé

L’agence allemande de l’énergie (dena) nous a décerné le « Prix de l’efficacité énergétique 2022 ». Nous avons reçu le prix dans la catégorie « Concepts pour un avenir neutre en carbone. » Le prix récompense les succès technologiques exceptionnels et les approches ambitieuses pour transformer l’industrie et le secteur de l’énergie.
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Pour plus de diversité sur le lieu de travail

La diversité est une opportunité. En signant la Charte de la diversité, nous envoyons un signal clair en faveur de la diversité et de la tolérance. Ce faisant, nous faisons preuve d’estime pour tous nos collaborateurs. Nous nous engageons pour l’égalité des chances et un monde du travail sans préjugés, car c’est la seule façon de promouvoir le potentiel de chacun.

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Livre blanc Sustainability@SCHOTT

Dans notre livre blanc « Sustainability@SCHOTT », nous souhaitons vous donner un aperçu général des thèmes liés au développement durable qui couvrent les trois critères ESG environnementaux, sociaux et de gouvernance.

Télécharger le LIVRE BLANC (en anglais)
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