Three women talking in a business meeting

Diversidade e Inclusão

Como uma organização global, estamos comprometidos em construir uma cultura de diversidade e inclusão na qual nossos funcionários se sintam incentivados e capacitados. O mais importante para esse compromisso é o programa SCHOTT Best Teams, que define e monitora as principais metas de diversidade e inclusão criadas para capacitar e incentivar todos os nossos funcionários.

Nossa abordagem

Programa Melhores Equipes

A SCHOTT é uma empresa internacional que atende a diversas empresas e indústrias em todo o mundo. Sendo assim, acreditamos no valor e no sucesso de uma força de trabalho igualmente diversificada, colaborando estreitamente para gerar as melhores ideias e as melhores soluções. Por isso, aceitamos todas as diferenças entre pessoas, culturas, opiniões e perspectivas.

Nosso programa Melhores Equipes estabelece uma cultura de liderança dedicada, bem como processos elaborados para criar estruturas de equipe de apoio e comunicação corporativa inclusiva. Estamos determinados a envolver nossos funcionários o máximo possível de diferentes maneiras em todo o mundo. Fornecemos programas de intercâmbio para os filhos dos funcionários da SCHOTT em todo o mundo, oferecemos o programa "Mylanguage" para aprender novos idiomas, organizamos eventos globais de networking e realizamos treinamentos de liderança sobre a importância da diversidade e o valor da inclusão. Como resultado, criamos um ambiente no qual todos os funcionários podem atingir todo o seu potencial.

Telhado de vidro curvo mostrando reflexos do céu
	Jessica Lee Yiing Shian, chefe de engenharia e desenvolvimento de processos, SCHOTT Malásia
Jessica Lee Yiing Shian, chefe de engenharia e desenvolvimento de processos, Malásia
Nossa experiência mostra que equipes altamente interculturais e interdisciplinares criam histórias de sucesso extraordinárias na SCHOTT. Considere, por exemplo, a equipe de projeto de vidros dobráveis, na qual membros da China, Alemanha, Japão, Coreia e Malásia trabalharam juntos para produzir um resultado realmente extraordinário.

As metas que nos orientam

Para garantir e monitorar nosso sucesso, seguimos várias metas e indicadores que nos orientam ao longo do caminho:

Indicadores mensuráveis

A capacidade de rastrear e documentar com transparência o nosso progresso é muito importante para nós, por isso determinamos vários indicadores mensuráveis. Para promover a diversidade em nossas equipes de liderança, definimos metas de relação de internacionalidade e de gênero para nossos dois níveis superiores de gestão. Também monitoramos o compromisso e a satisfação de nossos funcionários com uma verificação trimestral do desempenho.

Quatro pessoas em uma reunião informal de negócios

Internacionalidade

Equipes diversificadas garantem um ambiente de trabalho acolhedor e um alto padrão de qualidade, pois refletem os mercados e clientes com os quais colaboram. Portanto, definimos metas para diversificar o número de nacionalidades nos mais altos níveis de gestão.

Jovem ao telefone em uma sala de reuniões corporativa

Mistura de gêneros

Acreditamos que equipes de liderança com a presença de ambos os gêneros é um impulsionador-chave do sucesso, que leva a uma maior motivação e melhores resultados. Portanto, definimos metas para aumentar o número de mulheres nos mais altos níveis de gestão.

Homens e mulheres trabalhando juntos em uma reunião de negócios

O espírito SCHOTT

Conheça o espírito exclusivo da SCHOTT e saiba como ele incentiva os nossos funcionários a influenciar e desenvolver projetos, além de ser parte integrante da cultura da empresa.

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