Entspricht das Ihren Präferenzen? Jetzt auswählen.

Jobs im Office Wo Expertise Wirkung entfaltet

Hier verbinden sich Strategie, Organisation und Expertise zu einem Umfeld, das unser Arbeiten erst möglich macht. Mit unseren Mitarbeitenden im Office und der Administration entstehen Strukturen, die Teams stärken, Technologien begleiten und individuelle Wege eröffnen.

Drei Personen befinden sich in einem Besprechungsraum vor einer großen Präsentationsfläche und diskutieren über gezeigte Inhalte.

Benefits, die Entwicklung und Stabilität verbinden

In den Office-Bereichen bei SCHOTT profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitszeiten, Gesundheitsangeboten und vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. 

Flexibilität, die Freiraum schafft

Eine Person in einer hellen Bluse sitzt an einem Tisch und hält eine Brille locker in der Hand.

Mobile Work, Vertrauensarbeitszeit und flexible Modelle schaffen Balance zwischen Berufs- und Privatleben.

Gesundheit ist Teil unserer Verantwortung

Zwei Personen sitzen an einem Tisch und unterhalten sich, während ein weiterer Gesprächspartner im Vordergrund steht.

Mit Vorsorge, ergonomischen Arbeitsplätzen und gezielten Angeboten stärken wir körperliches und mentales Wohlbefinden.

Wachstum, das zur eigenen Richtung passt

Zwei Personen sitzen an einem Computer und sprechen gestikulierend über den Inhalt auf dem Bildschirm.

Weiterbildung, internationale Projekte und Mentoring eröffnen neue Perspektiven. Für fachliche Tiefe und persönliches Wachstum.

Mehr erfahren

Bereiche, in denen Organisation und Expertise Zukunft ermöglichen

Im Office-Bereich planen, organisieren und steuern Mitarbeitende wichtige Abläufe im Unternehmen. So sorgen sie dafür, dass Teams erfolgreich zusammenarbeiten und Projekte vorankommen. Entdecken Sie eine Auswahl der Aufgabenfelder bei SCHOTT.
Vier Personen betrachten gemeinsam farbige Haftnotizen an einer Glaswand und tauschen sich darüber aus.

Prozesse und Organisation

Ein Bereich, in dem Komplexität Übersicht braucht: Supply Chain, Einkauf und Qualitätsmanagement sorgen dafür, dass Materialien, Informationen und Entscheidungen zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Hier verbinden sich analytisches Denken, strukturierte Abläufe und lösungsorientiertes Arbeiten. Talente, die gern Verantwortung übernehmen und organisatorische Prozesse voranbringen, finden in der hier Jobs mit Wirkung – und noch viele weitere Aufgabenfelder, die darüber hinausgehen.
Im Bereich Supply Chain bei SCHOTT werden Materialflüsse geplant, gesteuert und kontinuierlich verbessert. Teams sorgen dafür, dass Materialien, Produkte und Informationen zuverlässig durch das Unternehmen und zu unseren KundInnen gelangen.

Dabei arbeiten Supply-Chain-ExpertInnen eng mit Produktion, Einkauf, Logistik und Vertrieb zusammen. Sie analysieren Abläufe, optimieren Prozesse und schaffen Strukturen, die Effizienz und Stabilität weltweit ermöglichen.

Wer in der Supply Chain arbeitet, gestaltet zentrale Abläufe eines internationalen Hightech-Unternehmens aktiv mit.
Im Einkauf bei SCHOTT entstehen Partnerschaften, die Innovation und Qualität möglich machen. Teams verantworten die strategische Beschaffung von Materialien, Komponenten und Dienstleistungen für unsere globalen Produktions- und Entwicklungsprozesse.

Dabei arbeiten Einkaufs-ExpertInnen eng mit Lieferanten, Business Units und technischen Bereichen zusammen. Sie bewerten Märkte, entwickeln nachhaltige Beschaffungsstrategien und sichern langfristige Zusammenarbeit.

Wer im Einkauf arbeitet, verbindet Marktverständnis mit strategischem Denken und trägt dazu bei, stabile und leistungsfähige Lieferketten aufzubauen.
Im Qualitätsmanagement bei SCHOTT steht die Sicherung und Weiterentwicklung unserer hohen Standards im Mittelpunkt. Teams entwickeln Prozesse, prüfen Ergebnisse und sorgen dafür, dass Produkte und Abläufe den Anforderungen unserer KundInnen und Branchen entsprechen.

Dabei arbeiten Qualitäts-ExpertInnen eng mit Produktion, Entwicklung und Lieferanten zusammen. Sie analysieren Ursachen, verbessern Prozesse und stellen sicher, dass Qualität dauerhaft gewährleistet bleibt.

Wer im Qualitätsmanagement arbeitet, trägt entscheidend dazu bei, dass Innovation und Zuverlässigkeit bei SCHOTT Hand in Hand gehen.
Offene Stellen entdecken
Mehrere Personen stehen und sitzen um einen Tisch in einem hellen Konferenzraum und besprechen gemeinsam Unterlagen.

Business und Strategy

Wo Ideen Richtung bekommen und Märkte bewegt werden: Marketing, Vertrieb und Projektmanagement arbeiten daran, Produkte zu positionieren, Kunden zu begeistern und Projekte erfolgreich zu steuern. Kommunikation, Analyse und strategisches Denken greifen hier ineinander und eröffnen den Raum für individuelle Stärken. Wer Impulse setzen und Veränderung begleiten möchte, findet hier vielfältige Berufe im Büro – und mehr, als die ersten Schlagworte vermuten lassen.
Im Marketing bei SCHOTT verbinden sich Technologie, Marktverständnis und Kommunikation. Teams entwickeln Strategien, positionieren unsere Hightech-Lösungen weltweit und machen sichtbar, wie unsere Materialien Innovation in vielen Branchen ermöglichen.

Dabei arbeiten Marketing-ExpertInnen eng mit Vertrieb, Entwicklung und internationalen Business Units zusammen. Sie übersetzen komplexe Technologien in klare Botschaften, entwickeln Kampagnen und stärken die Marke SCHOTT in globalen Märkten.

Wer Marketing bei SCHOTT gestaltet, arbeitet in einem internationalen Umfeld mit viel Raum für Ideen und Verantwortung – und trägt dazu bei, technologische Lösungen sichtbar zu machen, die unsere Zukunft mitgestalten.
Im Vertrieb bei SCHOTT treffen Technologie, Marktverständnis und Kundenbeziehungen aufeinander. Teams arbeiten eng mit internationalen Partnern zusammen und entwickeln Lösungen, die exakt auf die Anforderungen verschiedener Hightech-Branchen zugeschnitten sind.

Dabei geht es nicht nur um Produkte, sondern um langfristige Partnerschaften. Vertriebsteams beraten KundInnen, koordinieren Projekte über Länder- und Bereichsgrenzen hinweg und begleiten Innovationen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Anwendung im Markt.

Wer im Vertrieb bei SCHOTT arbeitet, bewegt sich in einem internationalen Umfeld, übernimmt Verantwortung für Kundenbeziehungen und gestaltet aktiv mit, wie unsere Technologien weltweit eingesetzt werden.
Im Bereich Strategie und M&A bei SCHOTT gestalten Teams die strategische Ausrichtung eines globalen Technologiekonzerns – und setzen sie um. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung strategischer Projekte: Wachstumspotenziale identifizieren, Märkte analysieren und Weichenstellungen vorbereiten, die das Unternehmen langfristig voranbringen. Mergers & Acquisitions ist dabei ein zentrales Instrument – ein Weg, Strategie in konkrete Realität zu überführen.

Die Zusammenarbeit ist global und funktionsübergreifend: Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Finanzen und internationalen Business Units gehört zum Alltag. Wer aus der Beratung kommt, findet hier ein vertrautes Arbeitsumfeld – mit dem entscheidenden Unterschied: Die Umsetzung liegt in den eigenen Händen.

Wer im Bereich Strategie und M&A bei SCHOTT arbeitet, verbindet analytisches Denken mit unternehmerischem Gespür – und gestaltet aktiv mit, wohin sich ein globaler Technologiekonzern entwickelt.
Im Projektmanagement bei SCHOTT laufen viele Fäden zusammen. Teams koordinieren Projekte über Abteilungen, Standorte und Disziplinen hinweg und sorgen dafür, dass Ideen zu realen Lösungen werden.

Dabei verbinden ProjektmanagerInnen technische Anforderungen, Zeitpläne, Budgets und verschiedene Perspektiven im Unternehmen. Sie schaffen Struktur, moderieren Zusammenarbeit und behalten das gemeinsame Ziel im Blick – vom ersten Konzept bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Wer im Projektmanagement bei SCHOTT arbeitet, gestaltet komplexe Projekte in einem internationalen Umfeld und sorgt dafür, dass Innovationen zuverlässig ihren Weg in die Anwendung finden.
Offene Stellen entdecken
Drei Personen sitzen an einem Besprechungstisch, während zwei von ihnen sich zur Begrüßung die Hand geben.

People und Finance

Bereiche, die Menschen fördern und Zahlen Orientierung geben lassen: Unser HR-Team gestaltet Zusammenarbeit und Entwicklung, während Controlling und Finance wirtschaftliche Verantwortung tragen. Hier treffen Empathie, Struktur, Genauigkeit und Entscheidungsfähigkeit aufeinander. Talente, die gerne beraten, gestalten oder analysieren, können in diesen Feldern wachsen – und entdecken oft weitere Aufgaben, die die eigene Expertise ergänzen.
Bei Human Resources bei SCHOTT steht der Mensch im Mittelpunkt. Teams gestalten Strukturen, Programme und Prozesse, die Mitarbeitende begleiten, entwickeln und langfristig binden.

Dabei arbeiten ExpertInnen aus verschiedenen Bereichen zusammen – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Vergütung, Beratung und Organisationsentwicklung. Gemeinsam schaffen sie Rahmenbedingungen, in denen Menschen ihr Potenzial entfalten und Teams erfolgreich zusammenarbeiten können.

Wer in der Personalabteilung bei SCHOTT arbeitet, gestaltet aktiv mit, wie Zusammenarbeit, Entwicklung und Unternehmenskultur im Unternehmen gelebt werden.
Im Controlling bei SCHOTT entstehen die Analysen und Perspektiven, die fundierte Entscheidungen ermöglichen. Teams schaffen Transparenz über Zahlen, Entwicklungen und Risiken und unterstützen Fachbereiche sowie Management bei der Steuerung des Unternehmens.

Dabei verbinden Controlling-ExpertInnen wirtschaftliches Verständnis mit analytischem Denken. Sie entwickeln Kennzahlen, begleiten Planungsprozesse und helfen, strategische Ziele messbar und steuerbar zu machen.

Wer im Controlling bei SCHOTT arbeitet, gestaltet aktiv mit, wie wirtschaftliche Stabilität, Wachstum und langfristige Perspektiven im Unternehmen gesichert werden.
Im Finance-Bereich bei SCHOTT fließen globale Geldströme, Investitionsentscheidungen und finanzielle Steuerung zusammen. Teams verantworten Liquidität, Bilanzierung und Reporting – und schaffen damit die Basis, damit wir als internationaler Technologiekonzern verlässlich agieren können.

Finance-ExpertInnen bei SCHOTT verbinden regulatorisches Know-how mit strategischem Denken. Sie verantworten Abschlüsse, steuern Finanzierungsstrukturen und arbeiten eng mit Controlling, Steuer und den Geschäftsbereichen zusammen.

Wer hier arbeitet, gestaltet die finanzielle Handlungsfähigkeit eines Stiftungsunternehmens mit – mit dem Anspruch, Stabilität und Wachstum gleichermaßen zu sichern.
People und Finance Stellen entdecken
Mann mit Laptop in Serverraum steckt Stecker in eine große Maschine.

IT

Die IT hält SCHOTT am am Laufen – und treibt uns gleichzeitig voran. Von Infrastruktur und SAP über Prozessdigitalisierung bis hin zur Automatisierung: Bei SCHOTT arbeitet IT nicht im Hintergrund, sondern direkt mit Produktion, Forschung und allen Geschäftsbereichen zusammen. Wer hier arbeitet, gestaltet mit – an Lösungen, die weltweit wirken.
Im Bereich Operational Technology bei SCHOTT verbinden Teams IT-Systeme mit unseren Produktionsanlagen. Sie sorgen dafür, dass Maschinen, Steuerungen und digitale Lösungen zuverlässig zusammenarbeiten und Produktionsprozesse stabil und effizient laufen.

Dabei arbeiten OT-ExpertInnen eng mit Produktion, Engineering und IT zusammen. Sie entwickeln Systeme weiter, integrieren neue Technologien und unterstützen dabei, Produktionsumgebungen digitaler und leistungsfähiger zu machen.

Wer im Bereich Operational Technology arbeitet, gestaltet die digitale Zukunft unserer Produktion aktiv mit.
Im Bereich Security und Governance schaffen Teams die Rahmenbedingungen für sichere und verlässliche IT-Strukturen bei SCHOTT. Sie entwickeln Richtlinien, schützen Systeme und sorgen dafür, dass Daten, Prozesse und digitale Plattformen weltweit sicher betrieben werden können.

Dabei verbinden ExpertInnen technisches Verständnis mit strategischem Blick auf Risiken, Compliance und Standards. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und unterstützen dabei, Sicherheit und Stabilität im digitalen Umfeld dauerhaft zu gewährleisten.

Wer in Security und Governance arbeitet, trägt entscheidend dazu bei, dass Innovation auf einer sicheren Grundlage entsteht.
Die IT-Infrastruktur stellt sicher, dass alle die unsere IT nutzen immer arbeitsfähig bleiben: Durch stabile Netzwerke, funktionierende Hardware, moderne Endgeräte und verlässlichen Support. Ziel ist ein Umfeld, in dem Systeme laufen, Störungen schnell behoben werden und Technik die Arbeit erleichtert.
IT Stellen entdecken

Entdecken Sie alle offene Positionen – weltweit oder an einem unserer Standorte in Deutschland.

Jetzt entdecken
Tereza Scheffel - Head of Mergers & Acquisitions
Tereza Scheffel - Head of Mergers & Acquisitions
In den kaufmännischen Bereichen bei SCHOTT trägt jede Funktion dazu bei, das Unternehmen strategisch voranzubringen – auf ihre eigene Art. In M&A gestalten wir Wachstum durch Transaktionen und Partnerschaften: Wir identifizieren Chancen, bewerten Opportunitäten weltweit und treffen Entscheidungen, die SCHOTT langfristig stärken. Eine Arbeit nah am Top-Management, mit echtem Gestaltungsspielraum – und echter Wirkung.

Erfahrungen, die das Miteinander bei SCHOTT greifbar machen

Unser KollegInnen berichten, wie aus Expertise, Teamgeist und mutigen Entscheidungen Lösungen entstehen, die weit über den Schreibtisch hinaus wirken. Ihre Eindrücke zeigen, was die Arbeit in der Verwaltung wirklich ausmacht.
Eine Person betrachtet oder überprüft technische Geräte in einem Serverschrank und hält ein Tablet in der Hand.

Matthäus Ruppik - IT Service Engineer

IT-Veränderungen erfolgreich umzusetzen bedeutet vor allem, Menschen mitzunehmen.

Story entdecken
Eine Person in Business‑Kleidung steht mit verschränkten Armen in einem Büro.

Christopher Kraft - Manager Branding & Digital Marketing

Global arbeiten und trotzdem in einer persönlichen Atmosphäre – diese Kombination macht für mich den Unterschied.

Story entdecken
Eine Person steht in einem Ausstellungsbereich mit Glasinstallationen und trägt eine schwarze Strickjacke.

Laura Flügel - Master Data Steward

Saubere Daten sind die Grundlage für gute Entscheidungen – daran arbeite ich jeden Tag.

Story entdecken
Das Bild zeigt eine Person, die im Freien vor einem hellen, unscharfen Hintergrund steht und ein langärmliges, eng anliegendes Oberteil sowie eine dunkle Hose mit einem sichtbaren Gürtel trägt, ergänzt durch eine Halsketten.

Greta Schlinke - Service Manager

Kollegialität, Freiraum, internationale Vielfalt – das ist die Kultur, die ich schätze.

Story entdecken
Eine Person in blauer SCHOTT‑Arbeitskleidung steht vor einer Wand mit einer stilisierten Weltkarte.

Philipp Janda - Servicetechniker für Elektro/Autom.tech.

Komplexe Anlagen, klare Standards und langfristige Sicherheit – das passt für mich.

Story entdecken

Eigenverantwortung für Team-Erfolg und Zufriedenheit

Ein spannendes Arbeitsumfeld entsteht dort, wo Menschen Verantwortung übernehmen, sich austauschen und Entwicklung ernst nehmen. Internationale Zusammenarbeit und Vertrauen im Team prägen ein Klima, in dem Talente Wirkung entfalten können.

Zusammenarbeit und Vertrauen

Vier Personen sitzen in einer kleinen Gruppe an einem Tisch und arbeiten gemeinsam mit Laptop, Notizbuch und Tablet.

Wir teilen Expertise, diskutieren Ideen offen und arbeiten bereichsübergreifend zusammen – auf Basis von Vertrauen.

Gestaltungsfreiheit und Verantwortung

Zwei Personen sitzen an einem Tisch und hören aufmerksam zu, während sie ihre Hände vor sich verschränkt halten.

In unseren Corporate Jobs übernehmen Sie Verantwortung, arbeiten eigenständig und treffen fundierte Entscheidungen. Gestaltungsspielräume entstehen durch Vertrauen in Ihre Expertise – nicht durch Druck.

Entwicklung und Perspektive

Eine Person schreibt etwas auf eine Glaswand voller bunter Haftnotizen, während eine zweite Person daneben steht und beobachtet.

Durch Projekte, internationale Zusammenarbeit und individuelle Programme wachsen Kompetenzen und Verantwortung. Karrierewege entwickeln sich mit den eigenen Ambitionen.

Mehr entdecken

Bewerben bei SCHOTT

Schritt für Schritt zur richtigen Entscheidung

Unser Bewerbungsprozess ist von Bewerbung bis Angebot ein strukturierter Weg mit klaren Stationen.

Ein Icon zeigt ein Blatt mit zwei Auswahlfeldern sowie einem lächelnden und einem traurigen Smiley daneben.

1. Bewerbung einreichen

Unterlagen einreichen – wir prüfen sorgfältig und melden uns zeitnah. Je nach Position und Bereich kann die erste Rückmeldung einige Tage in Anspruch nehmen.
Ein Icon zeigt eine Person, die mit einem Laptop auf einem Sessel sitzt.

2. Virtuelles Erstgespräch

Im ersten Gespräch lernen wir uns kennen – wir sprechen über Ihre Erfahrungen, Ihre Vorstellungen und die Rolle. Die Terminabstimmung mit allen Beteiligten kann ein paar Tage dauern.
Ein Icon zeigt zwei Personen, die sich über Sprechblasen mit Frage‑ und Antwortsymbolen austauschen.

3. Persönliches Gespräch vor Ort

Sie bekommen einen konkreten Einblick in das Team, die Aufgaben und das Arbeitsumfeld – und wir lernen uns persönlich kennen. Oft sind mehrere Gesprächspartner aus Fachbereich und HR dabei.
Ein Icon zeigt ein Dokument mit Textzeilen und einem Stift daneben.

4. Vertragsangebot

Wenn es für beide Seiten passt, erhalten Sie ein Angebot. Bis zur finalen Unterschrift können noch interne Abstimmungen folgen – wir halten Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden.

Wer weiter denkt, findet neue Perspektiven

Auch außerhalb der Verwaltung gibt es spannende Aufgabenfelder, die andere Talente und Stärken ansprechen. Wer neugierig bleibt, entdeckt Arbeitswelten, die Prozesse, Technologien und Zukunftsideen aus weiteren Perspektiven erlebbar machen.

Eine Person in hitzebeständiger Schutzkleidung gießt glühendflüssiges Material in eine Form, während eine zweite Person assistiert.

Produktion und Technische Bereiche

Hier verbinden sich handwerkliche Präzision, Prozesssteuerung und technisches Know-how zu einem Arbeitsumfeld, das nah an den Produkten und ihrer Entstehung ist. Ob in der Fertigung, in der Anlagen- und Verfahrenstechnik oder im Engineering – motivierte Teams sorgen dafür, dass neue Materialien entstehen und Innovationen tatsächlich realisiert werden.

Produktion entdecken
Eine Person in Labor Kleidung und Handschuhen hält eine glänzende Platte prüfend gegen eine Lichtquelle.

Forschung und Entwicklung

Für alle, die komplexe Fragestellungen mögen, bietet sich hier ein Umfeld, in dem neue Ideen entstehen und wissenschaftliche Neugier direkt zu Innovation führt. Hier treffen Labor, Engineering und Analyse aufeinander: Ein Bereich für Talente, die Zukunftstechnologien verstehen und aktiv mit gestalten möchten.

R&D entdecken
Eine Person sitzt entspannt auf einem Sessel und arbeitet auf einem Laptop.

Jobboard

Wer alle Wege im Blick behalten möchte, findet hier die passende Übersicht über sämtliche aktuellen Positionen – Bereichsübergreifend und immer aktuell. Ideal für alle, die Möglichkeiten vergleichen oder neue Richtungen prüfen möchten.

Jetzt Stellen entdecken

Bereit für den nächsten Schritt? Alle Office-Rollen im Überblick.

Jetzt Jobs ansehen