FAQs sur votre candidature
Vous souhaitez commencer ou poursuivre votre carrière chez SCHOTT ? Ou vous souhaitez postuler à notre International Graduate Program ? Vous trouverez ici toutes les réponses aux questions les plus fréquemment posées concernant le processus de candidature.
FAQs Candidature
Candidature
Pour les étudiants, les jeunes diplômés de l’université et les professionnels expérimentés
Vous pouvez poser votre candidature tant que l’annonce du poste est visible sur notre page Offres d’emploi. Nous désactivons les offres pour lesquelles nous n’acceptons plus aucun candidat.
Oui, il faut que vous déposiez votre candidature pour un poste chez SCHOTT en ligne. Nous vous prions de toujours utiliser notre site de dépôt des candidatures en ligne dans ce type de situation.
L’inscription à notre portail de candidature en ligne est indispensable pour poser sa candidature à un poste. Après avoir cliqué sur le bouton « Postuler maintenant » dans l’annonce du poste, vous serez redirigé sur la page de connexion de notre portail de recrutement. La première étape consiste à se connecter avec votre courriel et votre mot de passe personnel. Une fois que vous vous êtes inscrit, vous pouvez compléter directement votre profil de candidat et télécharger des documents.
Pensez ensuite à bien vérifier le contenu de votre boîte à lettres électronique, particulièrement vos Courriers indésirables et votre Corbeille. Si vous ne trouvez pas notre courriel de confirmation dans ces deux dossiers, ou si vous rencontrez un quelconque problème pour vérifier votre compte, nous vous prions de Nous contacter.
Vous avez déjà préparé vos documents ? Dans ce cas, le dépôt de votre candidature ne devrait pas durer plus de 20 minutes, à condition de disposer d’une connexion internet de qualité. Une confirmation sera envoyée à votre adresse électronique dès réception de votre candidature. Nos normes de sécurité très élevées garantissent qu’aucune donnée ne sera perdue et qu’aucune personne extérieure ne pourra lire vos informations.
Bien sûr. Après avoir reçu votre candidature en ligne, nous enverrons un courriel de confirmation à votre adresse électronique. Vous pouvez vérifier le statut de la candidature et affiner votre profil à tout instant à l’aide de vos identifiants de connexion à votre espace « My SCHOTT » et du lien de vérification contenu dans le courrier électronique.
Veuillez nous écrire un courrier électronique à l’adresse SF.mailadmin@schott.com. Si possible, veuillez inclure une capture d’écran qui explique le problème technique rencontré.
Nous vous recommandons fortement de postuler en ligne. Dans le cas où une candidature en ligne serait impossible pour des raisons légitimes, certains sites acceptent également de recevoir des candidatures par voie postale. Dans ce cas, veuillez Nous contacter et nous demander à l’avance si cette option est possible.
Veuillez noter que nous sommes dans l’incapacité de retourner les dossiers de candidature au format papier, quel que soit leur volume.
Veuillez noter que nous sommes dans l’incapacité de retourner les dossiers de candidature au format papier, quel que soit leur volume.
Vous pouvez vérifier le statut de votre application dans votre profil de candidat SCHOTT. Il suffit pour cela de cliquer sur Se connecter pour ouvrir votre profil de candidat.
Vous pouvez aussi contacter votre interlocuteur au service RH pour vous enquérir du statut de votre candidature. Veuillez trouver les coordonnées des interlocuteurs respectifs dans l’annonce du poste concerné.
Vous pouvez aussi contacter votre interlocuteur au service RH pour vous enquérir du statut de votre candidature. Veuillez trouver les coordonnées des interlocuteurs respectifs dans l’annonce du poste concerné.
Après l’examen minutieux de votre candidature, nous mettrons tout en œuvre pour vous contacter dans les plus brefs délais et vous dire si votre profil correspond au poste vacant. Si votre profil est adapté, nous vous inviterons à un entretien d’embauche. Celui-ci se déroulera en présentiel ou en ligne. Nous vous demandons de faire preuve de compréhension car les délais de traitement et de réponse sont susceptibles de varier.
Oui, à condition que la mention « Candidature spontanée » apparaisse sur la page du site concerné dans la rubrique Offres d’emploi de SCHOTT.
Nous publions régulièrement de nouveaux postes vacants sur notre site. Veillez à vérifier régulièrement notre rubrique Offres d’emploi pour voir les tous derniers postes vacants. Si vous souhaitez être informé(e) par courrier électronique de la publication de nouveaux postes vacants dans la rubrique Offres d’emploi, veuillez saisir vos coordonnées et votre adresse électronique sur le site Carrières dans la rubrique « Alerte emploi ».
Absolument. Nous proposons des réorientation de carrière aux spécialistes à de nombreux postes et prenons votre qualification en charge dans votre nouveau domaine d’activité, par ex. sur l’un de nos sites de production.
La taille maximale des fichiers joints est de 5 Mo par document. Si possible, utilisez le format PDF, car il a tendance à réduire la taille des fichiers. Astuce : choisissez des noms de fichier courts.
Un interlocuteur du service RH de SCHOTT est mentionné sur chaque descriptif de poste. Il sera ravi de vous assister dans vos démarches. Vous pouvez aussi nous contacter via notre formulaire Nous contacter ou nous envoyer un Message instantané sur notre compte Instagram international dédié aux Carrières @schott_career.
Nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais.
Nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais.
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, l’orientation sexuelle, identité de genre, nationalité, âge, handicap, statut protégé de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi, conformément à la loi en vigueur.
FAQ sur l’International Graduate Program
International Graduate Program
Destiné aux jeunes diplômés de l’université intéressés par notre International Graduate Program
Consultez les postes vacants pour les jeunes diplômés sur la page Offres d’emploi de SCHOTT et soumettre votre candidature en ligne.
Le recrutement peut commencer d'un moment à l'autre.
Anglais.
La lettre de motivation, votre curriculum vitae, les transcriptions de vos diplômes universitaires et les autres documents relatifs à votre expérience professionnelle, ainsi qu’un rapport d’expérience internationale (en option).
Le programme démarre tous les deux mois, c’est-à-dire le 1er décembre, le 1er février, le 1er avril, le 1er juin, le 1er août et le 1er octobre.
La durée du programme est de 18 à 24 mois.
Après votre entretien, vous serez invité au Centre d’évaluation à notre siège de Mayence (à l’heure actuelle uniquement en ligne). Si vous avez réussi l’entretien au Centre d’évaluation, vous serez embauché au grade de diplômé.
La session de recrutement en présentiel à l’Assessment Center se déroule sur une journée. La session en distanciel dure 4 heures. Ce processus vise à analyser vos compétences en matière de présentation, d’analyse et de relations interpersonnelles. Vous recevrez des informations détaillées sur les exercices proposés.
Non, vous n’avez pas besoin de parler allemand pour pouvoir poser votre candidature à l’International Graduate Program. La seule langue obligatoire est l’anglais.
Tout dépend du domaine pour lequel vous êtes embauchés en tant que diplômé. Tous les sites de SCHOTT à l’étranger entrent en ligne de compte. Vous prendrez la décision d’un commun accord avec votre manager.
Trois mois avant la fin du programme, vous aurez un entretien au sujet de votre avenir professionnel avec un membre des RH et votre manager pour parler de votre prochain poste fixe.
Cinq étapes pour rejoindre SCHOTT
Rechercher
Rechercher et sélectionner les offres d’emploi sur la page Offres d’emploi de SCHOTT.
Postuler
Créer un profil et télécharger des documents tels que votre curriculum vitae, votre lettre de motivation et d’autres fichiers pertinents.
Examen
Votre candidature et vos documents seront examinés par un recruteur expérimenté.
Premier entretien
Rendez-vous en présentiel ou entretien en ligne avec un représentant du service RH et le service concerné.
Facultatif
Participation à un Centre d’évaluation avant et après l’entretien d’embauche, selon le type de poste.
