探寻可持续发展之旅
肖特将可持续发展视作一个重要的、非同寻常的旅程,而不仅仅只是一种趋势。为了在市场上不断取得成功，肖特集团非常重视其生态、经济和社会责任，谋求和谐发展，并将联合国可持续发展目标（SDG）纳入到公司全球可持续发展目标。
可持续发展不仅仅是一种趋势，更是一段意义重大、非凡的旅程。
- 肖特注重生态、经济和社会责任的和谐。
- 该公司的重点是联合国可持续发展目标（SDG），包括气候行动、负责任的消费和生产、良好的健康和福祉以及性别平等。
- 肖特可持续发展经理大卫•克莱因（David Klein）希望与员工以及价值链上的合作伙伴一起，创建结构、流程和协同效应，让每个人的旅程变得更加轻松。
对我而言这就是一个旅程，前进的道路蜿蜒曲折。有关可持续发展的话题层出不穷，犹如隐秘未知的森林。好似一个欣欣向荣的生态系统，不断发展，等待我们人类去探索。
我热爱大自然，热爱探索发现万物生长的无尽魅力。一年四季,春夏秋冬轮回交替。我一直热爱徒步旅行或骑行，感恩我们对生态系统和地球家园的共同保护。
2022年10月，我获得了一份特殊的工作：将公司所有可持续发展活动轨迹整合至全公司范围的可持续发展战略之下。问题也随之而来：前路漫漫，路在何方？各种口号、缩略语和流行词层出不穷，我们如何在这个复杂的“丛林”中寻路，且不造成永久性的危害？
探寻肖特的可持续发展之路
每一场征途都需要无比的勇气。现如今，每一次有关可持续发展的辩论就像一场拓荒的远征与探险。每一位参与者都需要在自然科学、哲学和经济学等领域深入探索，寻找答案。
肖特推行的可持续发展计划是公司在这项征途中迈出的重要一步。我们在已经发布项目基础上继续前行，“零碳计划”和EHS管理体系这两个项目已经结合了关于环境、健康和安全等维度。
可持续发展的多个维度
企业需要通过全新的组织结构和发展战略来全面地看待可持续发展并做出正确的决定。因此，肖特推出了企业可持续发展计划，充分考虑了可持续发展的三个维度：
生态可持续发展包括有良好的环境意识和保护有限的资源，例如水、能源和其他原材料。它还包括保持低水平排放，最大限度地减少环境污染以及保护生物圈。
经济可持续发展指企业通过前瞻性的管理赢得市场竞争。同时，投资现代化工业，采购高质量的原材料，建立公平的薪酬体系和提供有吸引力的工作条件，从而驱动创新。
社会可持续发展关注的问题包括人权、对地方社会结构的责任和总体的社会承诺。员工的多样性、归属感、平等、健康和安全都是负责任的社会管理的重要因素。
在迈向可持续发展的道路上，必须探究一个充满术语和缩略语的“丛林”。
探索不仅需要勇气，还需要诚实地面对现实中的问题。作为一家商业化的企业，肖特认为企业运营的主要目的是不断提升盈利能力，而不是仅仅专注于拯救地球。当然，商业活动中的盈利意味着企业有能力投资各项活动，包括现代化工业和技术、研发、高质量的原材料、完善公平的薪酬以及对员工的进一步培训。
我们的起点：一种特殊的企业经营模式
即使前路还充满了未知，肖特依旧开启了可持续发展之路。幸运的是，我们不用从零开始。因为肖特作为一家基金会旗下企业，拥有独特的企业经营模式。
长久以来，责任担当一直是肖特的发展理念。公司创始人恩斯特·阿贝（Ernst Abbe）和奥托·肖特（Otto Schott）是19世纪末的社会革命家，对德国工业的社会转型起到了决定性作用。这些社会可持续发展的改革成果今天仍然记载于卡尔•蔡司基金会（Carl Zeiss Foundation）的成立章程中，构成了有责任心且公平地对待所有员工的基础。
卡尔•蔡司基金会（Carl Zeiss Foundation）是肖特的唯一股东。基金会将旗下公司的分红用于“推动科学发展”。每年，基金会支持各种研究项目、学术讲座和奖学金，涉及数学、计算机科学、自然科学和技术等领域。这项工作也是公司可持续发展的行动目标之一，需要经济学思维和长期思维。
有责任感的公司经营不仅仅体现在环境和社会问题方面。它还涉及到不同维度的公司活动，比如与公司价值链中其他可持续发展相关的方面和人权方面的问题。
对肖特来说，以可持续的方式开展业务与实现持续增长并不矛盾。我们必须珍惜有限的资源、尊重人权和遵守道德标准，这也是公司不断面临的战略决策和挑战。
但是，公司和社会的经济活动不能以后代利益为代价，因此，对人和环境负责一直都是肖特的公司价值观之一。
在可持续发展的道路上进行创新总是令人欢欣鼓舞。技术的新里程碑往往能推动可持续发展更进一步。例如，公司生产基地要实现气候中和的目标将很大程度取决于能源密集型玻璃熔融新技术的发展。
企业DNA中的责任承担：肖特的先驱者为今天的可持续发展努力奠定了基础。
可持续发展目标，让世界更美好
2015年,联合国成员国通过了17项发展目标，作为实现更美好和更可持续未来的蓝图。各国政府、机构和公司将投入到这17个可持续发展目标（SDGs）的事业中，为人类社会的可持续发展做出贡献。联合国所有成员国必须在2030年之前实现目标。
肖特重点关注的四项联合国可持续发展目标
在我们可持续发展的征途上，企业可持续发展计划是我们的出发点，企业的生产制造等设备朝可持续性不断发展，是公司发展历程的价值体现。这是一个以目标导向的务实的尝试，囊括了各类可持续发展话题。肖特以联合国（UN）的可持续发展目标为引领，尤其专注于能发挥公司最大影响力的几项发展目标。
我们的目标和联合国可持续发展目标（SDG）：
到2030年实现气候中和的玻璃生产 = 13. 气候行动 = 阻止全球气温进一步上升，对标2015 年巴黎气候大会上全球气候协议的内容。作为一家能源密集型企业，我们致力于实现这一目标，并力争进一步减少排放。漫漫征途，壮志凌云。期间，技术变革、100%绿色电力、能源效率和碳补偿（退而求其次的选择）都发挥着重要作用。
负责任的使用资源 = 12. 负责任的消费和生产 = 通过回收利用、循环经济商业模式和价值链有效利用资源，消除危险废弃物。肖特的目标是与客户和合作伙伴携手共进，创造循环经济价值链和新的回收利用机会，减少经济价值链的废弃物。
提高生活水平 = 3. 良好健康与福祉 = 遏制疾病，为所有人提供医疗保健服务和医疗产品。回顾几十年来研发特种玻璃和聚合物产品的历史，肖特一直贡献着自己的一份力量。包括：药品和疫苗容器，或是进行医疗诊断所需的重要部件。此外，肖特还致力于员工和价值链上关联方的健康和福祉
促进多样性 = 5. 性别平等 = 严禁歧视妇女，推动妇女平等参与公共生活。在1896年制定的公司章程中，肖特首次提出禁止歧视的条款——包括性别歧视。如今，公司的最佳团队计划通过以家庭为导向的人事政策促进男女机会平等。我们的努力也不止于性别平等，同时还在各个层面提升公司多的样性和包容性。
整体看来，肖特选择的可持续发展目标与消除饥饿和消除贫困等目标一样重要。我们坚信，在上述四个领域，肖特做出的贡献能带来实质性的改变。
展望可持续未来
这场探索，我们准备好了吗？
我们已经准备好开启可持续发展的征途了吗？如果我们不脚踏实地、砥砺前行，未来我们将何去何从？
在此，我想借用英国著名作家托尔金（Tolkien）的一句话：“并非所有漫游的人都会迷失。”挑战总是既复杂又严苛。前进的路上需要不断更新理念、适应规则、做出艰难的决定。 但是，我们正遵循着公司价值观，与合作伙伴和全体员工共赴征程。我们团结一致，努力做正确的事情：开拓进取，巧妙地找到破解难题的方法。
通过可持续发展项目，我希望建立起结构、流程和协同效应，让可持续发展的征途变得更容易。我在肖特的工作才刚刚开始，但我想说，让我们一起并肩作战！
