人才发展

员工的发展是每一个肖特领导者最重要的课题之一。因为我们的目标是从内部选拔我们未来的领导者和专家以更好地保留肖特的知识财富。
为了帮助我们的领导者更好地在员工发展方面发挥作用。肖特系统化地在全球范围内定义内部候选人作为那些重要职位的接班人。例如,肖特创建了接班人档案,它是建立在"个人绩效和潜能"评估结果的基础上的。
作为接班人计划的一部分,个人发展的实施方案(培训,项目负责,国际任务等等)都是来帮助培养优秀的接班人。 肖特的人才发展项目包括初级职业人才,高级管理人才,执行管理人才。
这些项目同时也为国际交换和创建个人关系网提供了机会。
新闻,展会与活动
09.
September
展会 CIOE - China International Optoelectronic Exposition, Shenzhen, 中国, 09.09 - 11.09.2020
08.
September
展会 Gastech, Singapore, Singapore, 08.09 - 10.09.2020