培训与发展

人力资源的主要作用之一是吸引管理人员和专家，进一步发展他们的才能，并保证他们将会长期在肖特发展。从最高管理层到轮班主管，我们将为各级领导提供专业的领导力培训。
 
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除了管理职业道路，肖特还提供其他两种发展路径：专家路径以及项目管理路径

管理职业生涯发展路径遵循三个步骤：    
  - 初级管理人才---初级管理层
  - 中级管理人才---中层管理层
  - 高级管理人才---高层管理层

专家路径是一种创新的发展路径。为此，我们不仅专注于在研发领域的突破创新，同时着眼于公司内外部的发展 。
在项目管理路径中，我们的员工可以通过参与不同级别的项目获得晋升。 在整个过程中，我们会提供系统并且经过认证的培训。

 
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Discover reports from SCHOTT´s employees about their experiences in Professional Trainings and Talent Development programs. 
发现>肖特员工报告，了解他们在专业培训和人才发展计划方面的经验。