비전 2010은 21세기 첫 10년 동안 전 세계에 있는 모든 직원들에게 분명한 방향을 제시해서 임무를 완수할 수 있게 하는 SCHOTT의 길잡이입니다. 다국적 기업인 SCHOTT의 수많은 직원들이 비전의 창출에 참여합니다.
가치와 그 안에 반영된 행동양식은 100년 이상 된 회사 규정인, 칼-차이스 재단(Carl-Zeiss-Foundation)의 규정과 함께 조화를 이룹니다. 현대적인 사업 맥락에서 형성된 8 개의 목표는 기업을 위한 시기에 맞는 사업 전략 뿐만 아니라 설립 취지의 연속성을 반영합니다.
비전 2010에서 각각의 SCHOTT 직원들은 회사의 성공을 위해 책임을 다하고, 동시에 자극을 주는 작업환경에서 자신의 개인적인 성공을 결정할 수 있습니다. 이렇게 함으로써 비전 2010은 회사와 회사가 창출하는 일을 보장하고, SCHOTT에서 일하는 사람들의 복지를 약속하는 칼-차이스 재단의 주요 목적을 달성합니다.
비전 2010 요소
핵심 목표
"우리의 목표는 특수 재료와 부품, 시스템에 대한 전문 솔루션을 통해 삶과 작업조건을 향상시키는 데에 있다."
사명
"우리의 사명은 혁신과 기업가 정신을 통해 한계에 끊임없이 도전함으로써 고객의 성공을 실현시키는 데에 있다."
SCHOTT Careers
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