Familles

Pour assurer la réussite d’une entreprise, ses salariés doivent être très motivés et qualifiés.

Pour SCHOTT Flat Glass à travers le monde, la politique du personnel est extrêmement importante. Un des piliers principaux de cette politique est le soutien que nous apportons aux programmes sociaux et éducatifs dans les communautés où nous sommes présents. Chaque site détermine sa propre mission et ses efforts en fonction des critères locaux.

De nombreuses activités ont lieu en cours d’année qui comprennent:

  • Journées portes ouvertes pour les salariés et leur famille
  • Concours artistiques destinés aux  enfants des salariés ; les salariés reçoivent ensuite un calendrier où figurent les œuvres des enfants
  • Remboursement des frais d’éducation pour les employés et leurs enfants
  • Programmes de formation pour améliorer les opportunités d’emploi des enfants âgés de 16 à 18 ans appartenant à des familles de milieu social précaire
  • Support des clubs et des évènements sportifs locaux 
  • Parrainage de projets pour les personnes handicapées