Arbeitgeberauszeichnungen

Faire Chancen für Hochschulabsolventen und faire Praktika sind heute leider keine Selbstverständlichkeit! Nicht so bei der SCHOTT AG! Als eine von 1000 Unternehmen unterstützt SCHOTT die Initiative „FAIR Company“ der Jungen Karriere des Handelsblattmagazin (www.karriere.de) und hat sich im Rahmen dessen zur Einhaltung von 5 Regeln verpflichtet:

• Vollzeitstellen werden nicht durch Praktikanten substitutioniert!
• Hochschulabsolventen, die sich für eine feste Stelle beworben haben, werden nicht mit einem Praktikum vertröstet!
• Praktikanten werden nicht mit der vagen Aussicht auf eine feste Stelle geködert!
• Praktika dienen vornehmlich der beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase!
• Für Praktika wird eine adäquate Aufwandsentschädigung gezahlt!

Mehr Informationen zur fair company unter:
http://www.karriere.de/sonstige/die-fair-company-regeln-7467/

Die SCHOTT AG wurde nach erstmaliger Teilnahme an der Studie in die Liste der Top Arbeitgeber Deutschlands aufgenommen und zeichnet sich somit als attraktiver Arbeitgeber aus. Die Studie „Top Arbeitgeber 2009 Deutschland“ wurde durchgeführt von der Corporate Research Foundation (CRF). CRF (www.crf.com) ist ein unabhängiges Forschungs-institut, das in internationalen Projekten Schlüsselfaktoren für den Erfolg einzelner Unternehmen herausarbeitet, die die Effizienz des Personalmanagements steigern, strategische Erfolgskonzepte verdeutlichen und so einen Beitrag zu der Entwicklung einer gehobenen Unternehmenskultur leisten.

Für die diesjährige Studie wurden insgesamt 105 Unternehmen mit dem Siegel TOP Arbeitgeber 2009 ausgezeichnet. Die Auswahl erfolgte auf Basis eines detaillierten Fragebogens. Zur Bestätigung der Angaben im Fragebogen wurden anschließend noch Mitarbeiter erfahrener Wirtschaftsjournalisten nach folgenden Kriterien interviewt:

• Wie sieht es aus mit Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens?
• Wie sieht es mit der Jobsicherheit aus?
• Welchen Stellenwert hat eine ausgeprägte Unternehmenskultur und wie ist die Kommunikation mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu bewerten?
• Wie positiv sind die Unternehmensentwicklung und das Image sowie die Positionierung des Unternehmens am Markt - auch im Vergleich mit den Wettbewerbern?
• Wie sieht die Grundvergütung aus? Gibt es Erfolgs- und Kapitalbeteiligungen?
• Wie sind die Arbeitsbedingungen im Unternehmen? Gibt es flexible Arbeitszeitmodelle oder die Möglichkeit eines Homeoffice?

Nähere Informationen zur Studie Top Arbeitgeber 2009 Deutschland unter:
http://www.crf.com/germany/TOPArbeitgeber/TOPArbeitgeberDeutschland2009/tabid/1422/Default.aspx

Beim diesjährigen trendence Absolventenbarometer wurde SCHOTT zum vierten Mal in Folge als attraktiver Arbeitgeber gerankt. SCHOTT nimmt, auf Grund der häufigen Nennung des Unternehmens beim Absolventenbarometer 2007, seit 2008 Jahr automatisch an der Studie teil.

Das zum neunten Mal erscheinende Ranking des Berliner Beratungsunternehmens trendence (www.trendence.de) ist in Deutschland die größte und umfassendste Studie ihrer Art. Sie erscheint für die Studienbereiche Business, Engineering, Law und IT. In diesem Jahr wurden erneut 30.000 examensnahe Studenten der Ingenieurs- und Wirtschaftswissenschaften von über 100 deutschen Hochschulen zu ihren Wunscharbeitgebern und ihren damit verbundenen Erwartungen rund um den Berufseinstieg befragt. Es ist der SCHOTT AG erneut gelungen sich unter den Top 100 der attraktivsten Arbeitgeber zu präsentieren. Im Ingenieursranking belegte SCHOTT den 86. Platz.

Ebenfalls erstellt Trendence ein europäisches Graduate Barometer. Hierzu wurden ca. 310.000 examensnahe Studenten von über 1000 Universitäten aus 24 europäischen Ländern hinsichtlich ihrer Arbeitgeberpräferenzen befragt, um Informationen über ihre Erwartungen und ihr Entscheidungsverhalten in Bezug auf ihre Wunscharbeitgeber und ihre Karrierewahl zu erhalten. Dabei erlangte die SCHOTT AG unter „Europe’s 500 – Top Employers“ in der Kategorie Business den Platz 111 und in der Kategorie Engineering den 105. Platz.

Die SCHOTT AG schafft neue Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder der Mitarbeiter, um durch Anpassung von Kinderbetreuungszeiten und Arbeitszeiten der Eltern eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Im Rahmen dessen nimmt SCHOTT am Förderprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ (http://www.erfolgsfaktor-familie.de) des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend teil. Dieses unterstützt SCHOTT in der Schaffung von zusätzlichen Betreuungsmöglichkeiten für die unter Dreijährigen.

Somit soll eine Chancengleichheit für Mütter und Väter gewährleistet werden und das Engagement des SCHOTT Konzerns für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Deutschland bekräftigt werden. Eine familienbewusste Unternehmensführung ist nicht nur Ausdruck der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen, sondern unterstützt auch maßgeblich den betrieblichen Erfolg. Wir sind davon überzeugt, dass die Schaffung einer familienbewussten Arbeitswelt eine zentrale Zukunftsaufgabe ist und versuchen dies durch unsere vielfältigen Angebote an unsere Beschäftigten zu demonstrieren.

Die SCHOTT AG hat das Zertifikat berufundfamilie® verliehen bekommen. Damit wurde die nachhaltig umgesetzte familienfreundliche Personalpolitik des Unternehmens bescheinigt. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist schon seit Gründung ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur der SCHOTT AG. Das Unternehmen hat es sich zum erklärten Ziel gemacht, familienfreundliche Unternehmensstrukturen zu schaffen und dies auch nach innen und außen zu demonstrieren. Die Beschäftigten sollen nicht mehr vor die Alternative Familie oder Beruf gestellt werden, sondern die reibungslose Vereinbarkeit von Familie und Beruf soll zur Priorität des Unternehmens werden.

Bei dem audit berufundfamilie® von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung handelt es sich um einen kontinuierlichen Prozess. Ausgehend von dem Audit werden Ziele und Maßnahmen für die nächsten drei Jahre festgelegt. Diese betreffen folgende acht Handlungsfelder:

• Arbeitszeit (u.a. Sabbaticals, Kinderbonuszeit)
• Arbeitsorganisation (u.a. Teamarbeit, Vertretungsregelungen)
• Arbeitsort (u.a. mobile Telearbeit, Jobticket)
• Informations- und Kommunikationspolitik (u.a. Kontaktpersonen zum Thema)
• Führungskompetenz (u.a. Beurteilungsgrundsätze, Coaching)
• Personalentwicklung (u.a. Personalentwicklungsplan)
• Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen (u.a. Personalkauf)
• Service für Familie (u.a. Ausbau der Regel- und Ferienbetreuung).

Durch das Audit hat die SCHOTT AG passgenaue Maßnahmen entwickelt, die sowohl den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht werden, als auch zu einer unternehmensgerechten Personalpolitik beitragen.

Die zielgerechte Umsetzung der Maßnahmen wird von der berufundfamilie® gGmbH jährlich überprüft. Nach der dreijährigen Umsetzungsphase findet die Re-Auditierung statt, in der Ergebnisse qualitativ durch einen Auditor begutachtet werden.
Für die SCHOTT AG in Mainz fand nach der Zertifzierung im Jahr 2007 die erste Re-Auditierung 2010 statt. Nina Moyer, Projektleiterin berufundfamilie® bei SCHOTT: "Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, denn sie zeigt, dass es uns gelungen ist, die geplanten Maßnahmen erfolgreich umzusetzen beziehungsweise in die Wege zu leiten."

Mit der Unterzeichnung der „Luxemburger Deklaration für betriebliche Gesundheitsförderung in der Europäischen Union“ durch den Vorstandsvorsitzenden Dr. Udo Ungeheuer hat SCHOTT erneut den hohen Stellenwert der Mitarbeitergesundheit bekräftigt. Die Deklaration stellt eine freiwillige Selbstverpflichtung dar, mit der die Unterzeichner zum Ausdruck bringen, dass sie sich gemeinsam mit den Arbeitnehmern um die "Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz" bemühen. Dazu zählen insbesondere Aktivitäten im Bereich der Arbeitsplatzorganisation und Arbeitsbedingungen, eine aktive Mitarbeiterbeteiligung, ein integrierter Arbeits- und Gesundheitsschutz oder die Verankerung von Gesundheitszielen in allen Unternehmensbereichen.

Mit dem Programm „Bleib gesund! Du bist mir wichtig“ betreibt SCHOTT ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das systematisch in die Unternehmensprozesse integriert ist. Es bietet den Beschäftigten neben einer etablierten arbeitsmedizinischen Betreuung und gut organisierter Notfallversorgung auch allgemeine Vorsorgemaßnahmen, Früherkennungsuntersuchungen sowie Beratung und Kurse zu gesundheitsrelevanten Themen. Alle Führungskräfte werden mit der Schulungsreihe "Führung und Gesundheit" informiert und eingebunden. Das Gesundheitsförderungsprogramm wird ergänzt durch das erfolgreiche Unfallsenkungsprogramm „Null Unfälle. Du bist mir wichtig.“

Weitere Infos unter: http://www.netzwerk-unternehmen-fuer-gesundheit.de/fileadmin/rs-dokumente/dateien/Luxemburger_Deklaration_10_09.pdf

SCHOTT gehört zu den beliebtesten Firmen unter deutschen Studenten & Young Professionals.

Das Universum Student - Ranking zeigt exklusiv, wo deutsche Studierende am liebsten arbeiten möchten. Von November 2010 bis März 2011 wurden knapp 22.000 deutsche Studentinnen und Studenten in der Studie von Universum gefragt, welches Unternehmen sie nach ihrem Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss bevorzugen. Je mehr Studierende ein Unternehmen als idealen Arbeitgeber nannten, desto höher die Platzierung in der Rangliste.

Die Studie wurde in verschiedenen Fachrichtungen ausgeführt. SCHOTT konnte sich im Bereich Engineering auf Rang 70 platzieren und ist somit im Vergleich zum Vorjahr auf der Beliebtheitsskala um 13 Plätze nach oben gerückt. Im Bereich Natural Science haben wir leider einige Plätze verloren, sind aber immerhin noch auf Platz 64 gelandet.

Von August bis Oktober 2011 befragte Universum Communications 6661 Arbeitnehmer mit mindestens einem bis maximal acht Jahren Berufserfahrung. Bei dieser Professionals Studie landete SCHOTT als drittbester Neueinsteiger auf Platz 49! Jeder Teilnehmer konnte dabei aus einer Liste von 150 Arbeitgebern bis zu fünf Unternehmen auswählen. Als wichtige Kriterien nannten die Befragten ein gutes Arbeitsklima, Sicherheit, Wertschätzung sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Weitere Informationen zur Studie unter:
http://www.universumglobal.com/IDEAL-Employer-Rankings/The-National-Editions/German-Student-Survey

Die SCHOTT AG wurde von den berufsstart.de-Lesern auf Platz 49 der attraktivsten Unternehmen 2010 gewählt. An der Studie, die seit 2005 jährlich von Berufsstart durchgeführt wird, haben erstmalig rund 2.500 Studenten und Absolventen über das gesamte Jahr hinweg teilgenommen. Die Firmen wurden in einer offenen Frage gewählt. Je öfter ein Unternehmen von den Teilnehmern spontan genannt wurde, desto höher ist die Platzierung in der Liste der Top Arbeitgeber. Die Studie zeigt somit, wo deutsche Studierende und Absolventen nach ihrem Abschluss am liebsten arbeiten würden. Insgesamt wurden 100 Unternehmen mit dem Berufsstart-Siegel ausgezeichnet.

Die SCHOTT AG erwies sich in der Befragung 2010 als beliebter potenzieller Arbeitgeber bei Studierenden und Hochschulabsolventen. Das vielfältige Angebot an Einstiegsmöglichkeiten, der Innovationscharakter der Produkte sowie ein mitarbeiter- und familienfreundliches Betriebsklima machen SCHOTT zu einem attraktiven Unternehmen für zukunftsorientierte und unternehmerisch denkende Berufseinsteiger.

Mehr über die Studie und das Unternehmen Berufsstart finden Sie hier:
www.berufsstart.de

Kununu ist die größte und bekannteste Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum. Das Wort „kununu“ steht in der afrikanischen Sprache Suaheli für „unbeschriebenes Blatt“. Seit 2007 können Mitarbeiter, Azubis, Praktikanten, Ehemalige und Bewerber auf dieser Homepage anonym ihr Unternehmen nach bestimmten Kriterien bewerten. So erhalten potenzielle Bewerber und Interessierte exklusiv Auskunft über die Einschätzung der Mitarbeiter eines Unternehmens hinsichtlich unterschiedlichster Kriterien. Die Plattform verzeichnet monatlich ca. 1 Millionen Zugriffe und insgesamt wurden auf kunununu.de schon rund 45.000 Unternehmen von ihren Mitarbeitern bewertet. Die Bewertungskriterien umfassen für die anonymen Teilnehmer folgende Punkte:

• Betriebsklima
• Aufstiegschancen
• Vorgesetztenverhalten
• Kollegenzusammenhalt
• Interessante Aufgaben
• Arbeitsatmosphäre
• Kommunikation
• Arbeitsbedingungen
• Work-Life-Balance
• Gleichberechtigung
• Umgang mit Kollegen 45+
• Karriere- /Weiterbildung
• Gehalt und Benefits
• Umwelt-/Sozialbewusstsein
• Benefits für Mitarbeiter

Die SCHOTT AG gehört mit einer Gesamtbewertung von über 3.3 von insgesamt 5 zu erreichenden Punkten zu den 10% der am besten bewerteten Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und erhält damit das Top Company Siegel von Kununu.
Die SCHOTT Mitarbeiter schätzten Merkmale wie die Stimmung unter Kollegen, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die flexiblen Arbeitszeiten sowie das breitgefächerte Produktportfolio als besonders positive Eigenschaften ihres Arbeitgebers ein.

Gerne können Sie sich die Bewertung von SCHOTT unter folgendem Link ansehen.Wir freuen uns über jede weitere Bewertung von SCHOTT auf kunununu! http://www.kununu.com/de/all/de/ew/schott