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Mitarbeiter
Mitarbeiter als Erfolgsfaktor
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Leistungsfähigkeit und Engagement der Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Unternehmenserfolg. Die Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter, die Förderung des individuellen Potenzials unserer Beschäftigten sowie die Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Zielen stehen im Zentrum unserer Personalpolitik. Besonderen Wert legen wir auf einen kontinuierlichen Dialog zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Dies schafft Vertrauen und fördert die Innovationskraft im Unternehmen.
An den deutschen Standorten werden mehr als 400 junge Menschen in 20 kaufmännischen, naturwissenschaftlichen und technischen Berufen ausgebildet.
SCHOTT zählt zu den Top-Unternehmen in Deutschland, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie angeht. Dies belegt die Auditierung von Standorten mit dem Grundzertifikat „berufundfamilie“ sowie die erfolgreiche Teilnahme am bundesweiten Unternehmenswettbewerb „Erfolgsfaktor Familie“. Wir unterstützen Mitarbeiterfamilien zum Beispiel durch besonders variable Arbeitszeitmodelle, Telearbeitsplätze, Vertrauensarbeitszeit, Hilfe beim beruflichen Wiedereinstieg nach der Elternzeit und durch eine Ferienbetreuung für Schulkinder.
Der SCHOTT Anteilsschein ist ein attraktives Programm, das es den Mitarbeitern erlaubt, sich im Rahmen ihrer finanziellen Möglichkeiten an den Chancen und Risiken des gesamten Konzerns zu beteiligen. Dieses Angebot können unsere Beschäftigten mittlerweile in 27 Ländern nutzen. Rund 3.000 Mitarbeiter sind derzeit Inhaber von SCHOTT Anteilsscheinen.
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SCHOTT AG
Hattenbergstrasse 10
55122 Mainz
Deutschland
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