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Employés
Les hommes font évoluer l’entreprise
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La qualification et l’engagement des employés constituent le fondement de la réussite d’une entreprise. Avec des hiérarchies horizontales et une culture d’entreprise axée sur le dialogue, SCHOTT offre de l’espace pour la prise de responsabilité et différentes possibilités d’évolution professionnelle.
Une place prépondérante est donnée à l’encouragement des compétences spécialisées et relationnelles des employés ainsi qu’à l’encouragement de leurs qualités de management.
Dans l’entreprise allemande SCHOTT, près de 440 jeunes sont formés à 20 professions relevant du commerce, de la technique et des sciences naturelles. SCHOTT propose au personnel de direction potentiel un programme de formation dans le monde entier.
En rendant possibles le travail à temps partiel et le travail à distance et en consultant intensément ses collaborateurs qui souhaitent revenir dans la vie active après un congé parental, SCHOTT atteint une meilleure compatibilité entre famille et profession.
Le titre de participation SCHOTT, programme de participation moderne s’adressant à tous les collaborateurs, garantit un lien durable des personnes intéressées à la totalité de l’entreprise et à ses employés. Environ 4 000 employés possèdent actuellement un titre de participation. L’offre concerne désormais les collaborateurs de 21 pays.
Notre portail Internet
www.schott.com/jobs [anglais]
vous donnera un aperçu des postes à pourvoir dans le monde et des possibilités de formation
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